12月23日下午，公司召开班主任、辅导员经验交流会，公司党委书记王尚玉、党委副书记喻欣以及全院的班主任和辅导员老师参加了本次会议。

会上，喻欣副书记提出学院采用了“辅导员+班主任”模式，对本科员工进行管理，由于近年学院专业的扩充，根据新形势，架构上有了调整，希望学院班主任老师做好员工的人生导师，从学习、科研、生活、就业等各类活动帮助员工成长。今年公司有6个班级获得校级优秀班集体，吴凡老师带的班级获得校十佳班集体，这些成绩的取得都离不开班主任老师的付出，当然工作中存在一些问题，通过本次交流会班主任老师进行交流并对学院修订的《威廉希尔体育班主任工作条例》进行讨论。

各位班主任就这学期以来班级工作中遇到的员工就业、专业学习、人生、职业规划等问题展开热烈的讨论。公司党委王尚玉书记、辅导员和班主任老师进行了认真的分析，并提出有针对性、可行性的建议出来。比如：一、任课老师和辅导员可从大一开始，在任课期间和班会时候多向员工分析就业形势，提前设计符合自身的一个准确职业规划；二、多给员工普及考研，就业的常识，做到两手抓，早准备；三、邀请高年级或毕业员工返校为员工分享就业形势与经验；四、班主任每学期可以在员工中开展专业发展前景的讲座等。

会议最后王尚玉书记指出，班主任是员工工作队伍的重要组成部分，是引导员工对本专业深入了解和提高员工对本专业深入探究能力的骨干力量，希望通过《威廉希尔体育班主任工作条例》，班主任可以更好的开展工作，将员工教育的更好，未来有更好的发展。

审核：喻欣